venerdì 28 novembre 2014

Meritocrazia, oggetto misterioso per le aziende italiane

 La ricerca di una società americana svela l’arretratezza del sistema di selezione interno.

I più bravi oggi sono quelli che guidano bene le persone!

Management fa rima con "mannaggia!" Selezionati per fedeltà più che per capacità!


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